GRI-Index – Flughafen München Integrierter Bericht 2022

GRI-Index

Die GRI-Standards repräsentieren die globale beste Praxis für die öffentliche Berichterstattung zu verschiedenen ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen. Eine auf den Standards basierende Nachhaltigkeitsberichterstattung informiert über die positiven oder negativen Beiträge einer Organisation zu einer nachhaltigen Entwicklung.

Allgemeine GRI Standards

Allgemeine Angaben

Organisationsprofil und Berichterstattungspraktiken

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021	2-1	Organisationsprofil	Flughafen München GmbH (FMG) Geschäftsmodell des Konzerns Geschäftstätigkeit	München, Deutschland Der Flughafen München übt seine Geschäftstätigkeit schwerpunktmäßig in Deutschland aus. Die Munich Airport International GmbH (eine 100%-Tochtergesellschaft der FMG) und deren Beteiligungen bieten weltweit Management-, Beratungs- und Schulungsdienstleistungen für die Luftfahrtbranche an.
	2-2	Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden	Geschäftsmodell des Konzerns Berichtsprofil Konsolidierungskreis, S. 79	Nachhaltiges Wirtschaften ist integraler Bestandteil der Konzernstrategie. In der Berichterstattung werden alle Organisationseinheiten des Unternehmens berücksichtigt.
	2-3	Berichtszeitraum, Berichtszyklus und Ansprechpartner	Berichtsprofil Impressum	Der integrierte Bericht erscheint jährlich. Der Berichtszeitraum umfasst das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2022. Der letzte integrierte Bericht erschien am 05. Juli 2021.
	2-4	Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen	Berichtsprofil Organisationsstruktur	Verglichen mit dem Vorjahr haben sich im Geschäftsjahr 2022 folgende Änderungen an der rechtlichen und organisatorischen Struktur ergeben: Der Konzern hat seine Aktivitäten am Flughafen Berlin durch den Verkauf der 100 Prozent-Beteiligung an der AAS Berlin GmbH (vormals AeroGround Berlin GmbH) mit Wirkung zum 31. Dezember 2022 aufgegeben. Darüber hinaus hat die Munich Airport US Holding LLC im Geschäftsjahr ihre 51 Prozent Beteiligung an der Reach Airport LLC veräußert. Weitere wesentliche Anteilserhöhungen oder ‑reduzierungen haben nicht stattgefunden. Eine detaillierte Übersicht der Anteilsverhältnisse ist im Konzernanhang dargestellt.
	2-5	Externe Prüfung	Bericht des Aufsichtsrates Bestätigung des Abschlussprüfers, S. 151 Unabhängige Prüfbescheinigung Berichtsprofil

Tätigkeiten und Mitarbeitende

	Angaben		Verweise 2022	SDG
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021	2-6	Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen	Geschäftstätigkeit Wertschöpfung – der Flughafen München als Wirtschaftsfaktor Geschäftsmodell Geschäftsfelder Beschaffung von Leistungen Wichtige Ereignisse im abgelaufenen Geschäftsjahr
	2-7	Angestellte	Kennzahlen: Anzahl der Mitarbeitenden Wohnsitz der Beschäftigten	8
	2-8	Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind	Kennzahl: Anzahl der Mitarbeitenden	8

Unternehmensführung

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	SDG	DNK
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021	2-9	Führungsstruktur und Zusammensetzung	Grundlagen des Konzerns Organe der Gesellschaft		5
	2-10	Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans	Grundzüge der Leitung und Kontrolle Organe der Gesellschaft Frauenquote		5
	2-11	Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans	Organe der Gesellschaft Grundzüge der Leitung und Kontrolle
	2-12	Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen	Grundzüge der Leitung und Kontrolle Nachhaltige Unternehmenssteuerung Risiken- und Chancenbericht	Die Geschäftsführung berät sich regelmäßig mit Bereichsleitenden, um eine nachhaltige Unternehmenssteuerung zu gewährleisten. Dem Aufsichtsrat wird gemäß § 90 AktG regelmäßig über die beabsichtigte Geschäftspolitik, grundsätzliche Fragen der Unternehmensplanung, aktuelle fachliche und rechtliche Entwicklungen der Luftverkehrsbranche sowie zu Maßnahmen und Aktivitäten des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit und Verantwortung berichtet.		5
	2-13	Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen	Strategie 2030 Nachhaltige Unternehmenssteuerung	Dem Aufsichtsrat wird gemäß § 90 AktG regelmäßig über die beabsichtigte Geschäftspolitik, grundsätzliche Fragen der Unternehmensplanung, aktuelle fachliche und rechtliche Entwicklungen der Luftverkehrsbranche sowie zu Maßnahmen und Aktivitäten des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit und Verantwortung berichtet.
	2-14	Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung	Unabhängige Prüfbescheinigung
	2-15	Interessenkonflikte	Geschäften mit nahestehenden Personen, S. 149	Bei allen Mitgliedern des Aufsichtsrats und der Leitungsebene der FMG werden regelmäßig Abfragen zu Geschäften mit nahestehenden Personen durchgeführt. Sollten sich hierbei Interessenkonflikte ergeben, sind diese aufzulösen.
	2-16	Übermittlung kritischer Anliegen	Grundlagen des Konzerns Compliance-Management-System	Gemäß der Satzung der FMG werden dem Aufsichtsrat neben den gesetzlich vorgeschriebenen Tatbeständen Rechtsgeschäfte und Maßnahmen zur Zustimmung vorgelegt, die für die FMG von hoher geschäftspolitischer (zum Beispiel Ausbauvorhaben, Infrastrukturinvestitionen, strategische Ausrichtungen) oder von besonderer wirtschaftlicher Bedeutung (Gegenstandssumme, Volumen, Laufzeit) sind. Daneben werden dem Aufsichtsrat regelmäßig der Risikobericht, Fraud-Bericht sowie die Jahresberichte Compliance und der internen Revision vorgelegt. Die Gesamtanzahl der vorgelegten Sachverhalte unterliegt der Vertraulichkeit.
	2-17	Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans	Nachhaltige Unternehmenssteuerung	Dem Aufsichtsrat wird gemäß § 90 AktG regelmäßig über die beabsichtigte Geschäftspolitik, grundsätzliche Fragen der Unternehmensplanung, aktuelle fachliche und rechtliche Entwicklungen der Luftverkehrsbranche sowie zu Maßnahmen und Aktivitäten des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit und Verantwortung berichtet.	4
	2-18	Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans	Steuerungssystem und Wertemanagement Grundzüge der Leitung und Kontrolle
	2-19	Vergütungspolitik	Steuerungssystem und Wertemanagement Aufsichtsrat Geschäften mit nahestehenden Personen, S. 149			8
	2-20	Verfahren zur Festlegung der Vergütung	Tarif: mit Augenmaß aus der Corona-Krise	Die FMG ist als Mitglied im kommunalen Arbeitgeberverband an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) gebunden.
	2-21	Verhältnis der Jahresgesamtvergütung	Verhältnis der Jahresgesamtvergütung			8

Strategie, Richtlinien und Verfahren

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	DNK
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021	2-22	Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung	Strategie Management Steuerungssystem und Wertemanagement Vorwort der Geschäftsführung
	2-23	Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen	Code of Conduct	Das Richtlinienmanagement der Flughafen München GmbH (FMG) und des FMG-Konzerns differenziert insbesondere zwischen Richtlinien mit Geltungsbereich für einzelne Fachbereiche, Organisationseinheiten, Beteiligungsgesellschaften oder für den gesamten Konzern. Die Richtlinien regeln Sachverhalte, die zum einen übergeordnet gelten oder zum Beispiel nur für einzelne Einheiten in den Bereichen Aviation, IT, Technik und Beschaffung Einfluss auf Prozesse im Unternehmen haben und so zu einer höheren Rechtssicherheit beitragen.	5, 7
	2-24	Einbeziehung politischer Verpflichtungen	Compliance-Management-System	Das Richtlinienmanagement hat zum einen das Ziel, einheitliche Vorgaben zur Erstellung von Richtlinien zu machen und zum anderen bei der Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien mit einer Konsistenz- und Plausibilitätskontrolle ein Qualitätsmanagement sicherzustellen sowie auf einen systematisierten Freigabe- und Kommunikationsprozess zu achten. Das zentrale Richtlinienmanagement erarbeitet darüber hinaus auch ausgewählte Richtlinien mit Bedeutung für die FMG oder den FMG-Konzern, die keiner Organisationseinheit überschneidungsfrei zugeordnet werden können, z. B. die Unterschriftenrichtlinie. Richtlinien, die fachlich einer oder mehreren Organisationseinheit(en) oder Fachbereich(en) zugeordnet werden können, werden von diesen als den fachlich zuständigen Stellen erstellt bzw. aktualisiert. Das zentrale Richtlinienmanagement führt hier eine Qualitätskontrolle durch. Die Veröffentlichung der Richtlinien im FMG-Konzern erfolgt über das Intranet. Bei wesentlichen inhaltlichen Änderungen der Richtlinien, die die FMG oder den Konzern betreffen, wird die Freigabe durch die FMG-Geschäftsführung eingeholt. Soweit erforderlich, werden Schulungen des Adressatenkreises durchgeführt oder weitere Kommunikationswege genutzt. Die Einhaltung der Richtlinien wird von den zuständigen Führungskräften und der Internen Revision überprüft sowie sichergestellt.	6
	2-25	Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen	Ökologische Verantwortung Ökonomische Verantwortung Soziale Verantwortung Dialogmanagement: Professionell mit Feedback umgehen Dialogmanagement Konzept des Dialogs für alle zentralen Stakeholder-Gruppen Compliance-Management-System
	2-26	Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen	Nachhaltige Unternehmenssteuerung Compliance-Management-System	Regionalbüro
	2-27	Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen	Code of Conduct Compliance-Management-System	Strafen wegen Verstoßes gegen Rechtsvorschriften im Berichtszeitraum waren zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Berichtes nicht bekannt. Die Einhaltung von Rechtsvorschriften und Verordnungen ist für den Flughafen München Konzern selbstverständlich. Grundlage dafür sind die jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften. Dies ist jedoch keine Garantie für rechtskonformes Verhalten jedes Einzelnen. Wenn es zu einem Verstoß kommt, wird der Vorgang auch auf systemische Fehler untersucht und es werden gegebenenfalls erforderliche Verbesserungen veranlasst.
	2-28	Mitgliedschaften in Verbänden und Interessengruppen	Stakeholderdialog Partnerflughäfen Zertifizierungen und Auszeichnungen	Die Expert:innen aus den verschiedenen Fachbereichen und Tochtergesellschaften der FMG vertreten den Konzern in den Arbeitsgruppen wichtiger Branchen- und Wirtschaftsverbände. Die Abteilung Politische Angelegenheiten koordiniert die Informationsflüsse zwischen FMG und Verbänden und stellt eine stringente Positionierung des Flughafens München sicher.

Einbindung von Stakeholdern

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	Externe Prüfung	SDG	DNK
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021	2-29	Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern	Stakeholderdialog Nachhaltige Unternehmenssteuerung				9
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021	2-30	Tarifverträge	Tarif: mit Augenmaß aus der Corona-Krise Kennzahlen: Mitarbeitende mit Tarifverträgen	Die Mindestarbeitsbedingungen eines Tarifvertrags gelten für die sogenannten Tarifgebundenen, also für die Mitglieder der den Tarifvertrag schließenden Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bzw. einem einzelnen Arbeitgeber. In diesem Fall stehen den Arbeitnehmer:innen die tariflichen Leistungen automatisch zu.		8

Wesentliche Themen 2022

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	Externe Prüfung	SDG	DNK
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-1	Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen	Nachhaltige Unternehmenssteuerung
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-2	Liste der wesentlichen Themen	Wesentliche Themen Wesentlichkeitsmatrix	Die veröffentlichte Wesentlichkeitsmatrix basiert auf den Bezeichnungen des strategischen Programms 2022. Als Vorbereitung auf die Anforderungen der doppelten Wesentlichkeit wurden einige sprachliche und inhaltliche Anpassungen der Wesentlichen Themen vorgenommen. Es wurde die Anzahl an Wesentlichen Themen deutlich reduziert. Das Thema »Nachhaltiges Destinationsmanagement und Marketing«, »Off-Campus Wachstum und Entwicklung neuer Geschäftsfelder« und »Wirtschaftliche Resilienz« wurden gestrichen. Umbenannt wurden die Themen »Attraktiver Arbeitgeber« (bisher »Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden«, »Chancengleichheit und Diversity Management« und »Kompetenzmanagement und Entwicklung von Mitarbeitenden«), »Transparente Unternehmensführung« (bisher »Corporate Governance und Business Ethics« und »Dialog mit gesellschaftlichen Anspruchsgruppen«), »Nachhaltige Infrastrukturentwicklung und Bauprojekte« (bisher »Landseitige Verkehrsanbindung und Intermodalität« und »Infrastrukturentwicklung und nachhaltiges Bauen«).			2

Handlungsfelder

Mitarbeitende und Gesellschaft

Wesentliches Thema

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	SDG	DNK
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-3	Management von wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
GRI 403: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018	403-1	Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz	Managementansatz: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz: wichtiger Teil der Unternehmenskultur Maßnahmen schaffen Sicherheit	Das Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit – kurz Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) – regelt die Pflichten der Arbeitgeber zur Bestellung von Betriebsärzt:innen, Sicherheitsingenieur:innen und anderen Fachkräften für Arbeitssicherheit, definiert deren Aufgaben und betriebliche Position und fordert die betriebliche Zusammenarbeit beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Jahresbericht 2022	8
	403-2	Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen	Arbeits- und Gesundheitsschutz: wichtiger Teil der Unternehmenskultur	Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Jahresbericht 2022	8
	403-3	Arbeitsmedizinische Dienste	Arbeits- und Gesundheitsschutz: wichtiger Teil der Unternehmenskultur	Arbeitsmedizin Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Jahresbericht 2022	8
	403-4	Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz	Arbeits- und Gesundheitsschutz: wichtiger Teil der Unternehmenskultur	Der Betriebsrat ist ständiges Mitglied im Arbeitsschutzausschuss. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Jahresbericht 2022	8	14, 15, 16
	403-5	Mitarbeiterschulung über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz		Für Mitarbeitende und Führungskräfte finden regelmäßige Arbeitssicherheitsschulungen und Seminare statt. Zusätzlich werden die Mitarbeitenden einmal jährlich zu den Gefährdungen am Arbeitsplatz unterwiesen. Ein webbasiertes Training über die Grundlagen im Arbeitsschutz rundet das Angebot ab. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Jahresbericht 2022	8
	403-6	Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter	Verantwortungsvoller Arbeitgeber	Verantwortungsvoller Arbeitgeber Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Jahresbericht 2022	3
	403-7	Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz	Verantwortungsvoller Arbeitgeber Arbeits- und Gesundheitsschutz: wichtiger Teil der Unternehmenskultur	Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Jahresbericht 2022	8
	403-8	Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind	Arbeits- und Gesundheitsschutz: wichtiger Teil der Unternehmenskultur	Die zuständigen Bereiche Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement ergreifen gemeinsam mit dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat alle erforderlichen Maßnahmen, um Arbeitsunfälle, Verletzungen und berufsbedingte Erkrankungen zu vermeiden. Die Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik wurde im Rahmen der Implementierung eines Arbeitsschutzmanagementsystems entwickelt, das alle Mitarbeitenden einschließt. Engagement für Mitarbeitende und Partner:innen	8
	403-9	Arbeitsbedingte Verletzungen	Kennzahlen: Arbeitssicherheit und Gesundheit Kennzahlen: Unfallhäufigkeitsrate	Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG §§ 5 und 6) und der Unfallverhütungsvorschrift »Grundsätze der Prävention« (DGUV Vorschrift 1) sind alle Arbeitgeber – unabhängig von der Anzahl der Mitarbeitenden – dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Jahresbericht 2022	3, 8	14, 15, 16
	403-10	Arbeitsbedingte Krankheiten	Arbeits- und Gesundheitsschutz: wichtiger Teil der Unternehmenskultur Kennzahlen: Krankenstand Kennzahlen: Berufskrankheiten	Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Jahresbericht 2022	3, 8	14, 15, 16

Wesentliches Thema

Attraktiver Arbeitgeber

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	SDG	DNK
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-3	Management von wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016	201-3	Verpflichtungen aus leistungsorientierten und anderen Pensionsplänen	Personalaufwand, S 102 Verpflichtungen aus Leistungen an Arbeitnehmer, S. 132
GRI 202: Marktpräsenz 2016	202-1	Verhältnis der nach Geschlecht aufgeschlüsselten Standardeintrittsgehälter zum lokalen Mindestlohn	Tarif: mit Augenmaß aus der Corona-Krise Kennzahlen: Mitarbeiter mit Tarifverträgen	Der Sitz der Gesellschaft ist München. 91 Prozent der Konzernmitarbeitenden unterliegen Tarifverträgen. Die Flughafen München GmbH ist als Mitglied im Kommunalen Arbeitgeberverband Bayern an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) gebunden.	5, 8
GRI 401: Beschäftigung 2016	401-1	Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation	Kennzahlen: Fluktuation von Mitarbeitenden Kennzahlen: Fluktuationsquote Kennzahlen: Wohnsitz der Beschäftigten		5, 8
	401-2	Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden	Verantwortungsvoller Arbeitgeber Tarif: mit Augenmaß aus der Corona-Krise Kennzahlen: Inanspruchnahme von Elternzeit	Grundsätzlich stehen betriebliche Leistungen gleichermaßen auch Teilzeitbeschäftigten zur Verfügung. Die Altersvorsorge für die Mitarbeitenden ist Bestandteil des Tarifvertrages und wird über die bayerische Zusatzversorgungskasse für kommunale Arbeitgeber abgedeckt. Sollten Mitarbeitende unverschuldet in einen Notfall geraten (zum Beispiel durch schwere Krankheit oder einen Unfall), besteht die Option, finanzielle Leistungen aus dem Sozialfonds zu beziehen. Der Versicherungsservice des Flughafens München bietet Mitarbeitenden und ihren Angehörigen die Möglichkeit, jede Art von Versicherungen für den privaten Bereich zu günstigen Konditionen abzuschließen. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Jahresbericht 2022	3, 5, 8
	401-3	Elternzeit	Kennzahlen: Inanspruchnahme von Elternzeit	Bedingt durch den hohen Aufwand einer manuellen Auswertung der verschiedenen Elternzeitmodelle (Dauer der Elternzeit, Stückelung der Elternzeit) werden die Anzahl von Rückkehrern aus der Elternzeit sowie die Kündigungen nach der Elternzeit nicht erhoben.	5, 8
GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis 2016	402-1	Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen	Kennzahlen: Fluktuation von Mitarbeitenden Kennzahlen: Fluktuationsquote Kennzahlen: Wohnsitz der Beschäftigten	Die FMG achtet darauf, alle Anspruchsgruppen so frühzeitig wie möglich über für sie relevante betriebliche Veränderungen zu informieren und sie so weit wie möglich in betriebliche Entscheidungsprozesse mit einzubeziehen. Gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz wird der zuständige Betriebsrat über geplante Betriebsänderungen, die wesentliche Nachteile für die Belegschaft oder erhebliche Teile der Belegschaft zur Folge haben können, rechtzeitig und umfassend unterrichtet, und die geplanten Betriebsänderungen werden mit dem Betriebsrat beraten. Betriebsvereinbarungen werden stets gemein mit dem Betriebsrat ausgearbeitet. Auch über den Betriebsrat hinaus haben Mitarbeitende zahlreiche Möglichkeiten sich einzubringen, z.B. in der Jugend- und Auszubildendenvertretung oder der Schwerbehindertenvertretung. Auch der direkte Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in ist garantiert: das jährliche Mitarbeitendengespräch ist in einer Betriebsvereinbarung festgehalten.	8
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016	404-1	Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestelltem	Kennzahlen: Durchschnittliche Weiterbildungsstunden		4, 5, 8	14, 15, 16
	404-2	Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe	AirportAcademy: Fokus auf digitale Lernformen Neues Leitbild für Führungskräfte Arbeits- und Gesundheitsschutz: Wichtiger Teil der Unternehmenskultur	Das Altersteilzeitgesetz sowie die bestehenden tariflichen und betrieblichen Regelungen ermöglichen den Mitarbeitern einen reibungslosen Übergang in den Ruhestand. Sie können ihre Arbeitszeit reduzieren oder die berufliche Tätigkeit vorzeitig beenden. AirportAcademy	8
	404-3	Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten		Das persönliche Gespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft ist ein zentrales Führungs- und Kommunikationsinstrument in der FMG. Regelmäßige Mitarbeitendengespräche in allen Bereichen dienen der Leistungsbeurteilung. In der Betriebsvereinbarung über das jährliche Mitarbeitendengespräch sind die Normen zum Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften innerhalb der FMG und der AeroGround definiert.	5, 8
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016	405-1	Vielfalt in Leitungsorganen und der Angestellten	Kennzahlen: Anzahl der Mitarbeitenden Kennzahlen: Altersstruktur der Mitarbeitenden Kennzahlen: Führungskräfte Kennzahlen: Beschäftigung Mitarbeitender mit Behinderung Kennzahlen: Nationalitäten Für Diversität in der Arbeitswelt Frauenquote		5, 8	14, 15, 16
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016	405-2	Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern	Tarif: mit Augenmaß aus der Corona-Krise Kennzahlen: Mitarbeitende mit Tarifverträgen	Da in nahezu allen Unternehmen des Flughafen München Konzerns Tarifverträge existieren, gibt es keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen in vergleichbaren Tätigkeiten.	5, 8
GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016	406-1	Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen	Für Diversität in der Arbeitswelt	Im Berichtszeitraum gab es im Hinweisgebesystem keine gemeldeten Fälle von Diskriminierung.	5, 8	14, 15, 16
GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2016	407-1	Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte	Nachhaltige Unternehmensführung	Es gab im Berichtszeitraum keine Einschränkungen der Versammlungsfreiheit oder Verletzungen des Rechts auf Kollektivvereinbarungen. Der Flughafen München fördert aktiv die Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung. Die Grundlagen dafür sind unter anderem im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und im Mitbestimmungsgesetz geregelt.	8

Wesentliches Thema

Lärmemissionen und Lärmschutz

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	SDG
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-3	Management von wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016	413-2	Geschäftstätigkeiten mit erheblichen tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften	Luftgüte Lärmschutz	Luftgütemessungen Lärmschutz
GRI G4 Airport Operators Sector Disclosures	AO7	Anzahl und prozentuale Veränderung der Anwohner in unmittelbarer Flughafennähe wegen Lärm	Kennzahl: Bevölkerungsentwicklung in den angrenzenden Gemeinden Kennzahl: gemessener Lärm		11
GRI G4 Airport Operators Sector Disclosures	AO8	Anzahl zu entschädigender Personen aufgrund des Flughafenausbaus		Aktiv gegen Fluglärm

Umwelt und Klimaschutz

Wesentliches Thema

Biodiversität

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	SDG	DNK
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-3	Management von wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
GRI 304: Biodiversität 2016	304-1	Eigene, gemietete und verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Biodiversitätswert außerhalb von Schutzgebieten befinden	Biodiversität	Naturschutz Vogelschutzgebiet Ausgleichsflächen	6, 15	11
	304-2	Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität	Biodiversität	Zur Gewährleistung der Frostsicherheit der Flugbetriebsflächen und Befahrbarkeit des Geländes muss das Grundwasser im Flughafengelände abgesenkt werden. Damit sich diese Grundwassersenkung nach außen hin nicht auswirkt, wird die in den Entwässerungsgräben entnommene Grundwassermenge im Norden des Flughafens wieder versickert und so der natürliche Grundwasserstand wiederhergestellt.	6, 15	11
	304-3	Geschützte oder renaturierte Lebensräume	Biodiversität	Ausgleichsflächen Schmetterlinge Faszinierende Welt der Schmetterlinge	6, 15	11
	304-4	Arten auf der Roten Liste der Weltnaturschutzunion (IUCN) und auf nationalen Listen geschützter Arten, die ihren Lebensraum in Gebieten haben, die von Geschäftstätigkeiten betroffen sind	Biodiversität	In der Broschüre Vogelwelt und Flugbetrieb werden die 40 geschützten Vogelarten im Vogelschutzgebiet am Flughafen beschrieben. Vogelschutzgebiet Schmetterlinge	6, 15	11
GRI G4 Airport Operators Sector Disclosures	AO4	Qualität des Niederschlagswassers	Verantwortungsvolle Wasserwirtschaft Abwasserentsorgungskonzept Gewässerproben		3, 6, 12

Wesentliches Thema

Schonender Umgang mit Ressourcen

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	SDG	DNK
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-3	Management von wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
	301-1	Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen	Kennzahlen: Eingesetzte Enteisungsmittel Kennzahlen: Energieverbrauch und Emissionen		8, 12	11, 12
	301-2	Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe	Kennzahlen: Eingesetzte Enteisungsmittel		8, 12	11, 12
	301-3	Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien	Kennzahlen: Abfall Kennzahlen: Eingesetzte Enteisungsmittel Abfallmanagement Kreislauf Flugzeugenteisungsmittel		8, 12
GRI 302: Energie 2016	302-1	Energieverbrauch innerhalb der Organisation	Footprint: komplexe Rechenaufgabe Kennzahlen: Energieverbrauch und Emissionen		7, 8, 12, 13	11, 12
	302-2	Energieverbrauch außerhalb der Organisation	Footprint: komplexe Rechenaufgabe Kennzahlen: Energieverbrauch und Emissionen		7, 8, 12, 13
	302-3	Energieintensität	Kennzahlen: Energieintensitätskoeffizient		7, 8, 12, 13
	302-4	Verringerung des Energieverbrauchs	Ökologische Verantwortung Kennzahlen: Energieverbrauch und Emissionen		7, 8, 12, 13	11, 12
	302-5	Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen	Ökologische Verantwortung Kennzahlen: Energieverbrauch und Emissionen		7, 8, 12, 13
GRI 303: Wasser und Abwasser 2018	303-1	Wasser als gemeinsam genutzte Ressource	Verantwortungsvolle Wasserwirtschaft Abwasserentsorgungskonzept Kennzahlen: Gesamt-Brauchwasserentnahme Gewässerproben		6, 12
	303-2	Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung	Kennzahlen: Gesamt-Abwassereinspeisung Gewässerproben	Die Abwasserbeseitigung ist im Wasserhaushaltsgesetz geregelt. Abwasserzweckverband Erdinger Moos	6
	303-3	Wasserentnahme	Brauchwasser statt Trinkwasser Kennzahlen: Gesamt-Trinkwasserverbrauch Wasserquellen Kennzahlen: Gesamt-Brauchwasserentnahme	Zweckverband zur Wasserversorgung Moosrain	6	11, 12
	303-4	Wasserrückführung	Brauchwasser statt Trinkwasser Kennzahlen: Gesamt-Abwassereinspeisung		6
	303-5	Wasserverbrauch	Kennzahlen: Gesamt-Trinkwasserverbrauch Kennzahlen: Gesamt-Brauchwasserentnahme		6
GRI 306: Abfall 2020	306-1	Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen	Kennzahlen: Abfall		3, 6, 11, 12
	306-2	Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen	Nachhaltige Abfallwirtschaft Kennzahlen: Abfall	Die Organisationsstruktur der Abfallwirtschaft am Flughafen München setzt sich zum einen aus der strategischen, zum anderen aus der operativen Abfallwirtschaft zusammen. Der strategische Bereich beinhaltet die Planung von Abfallwirtschaftskonzepten sowie die Analyse erfasster Abfallmengen. Daraus resultiert eine ständige Optimierung der bestehenden Logistik mit dem Ziel einer nachhaltigen Abfallwirtschaft in ökologischer, wirtschaftlicher und kundenorientierter Hinsicht. Der operative Bereich umfasst die Umsetzung und Ausführung der spezifischen Abfallkonzepte sowie die Bewirtschaftung der Abfallsammelstellen. Den beiden Leitgedanken der Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung folgend werden alle Abfälle/Wertstoffe aus den einzelnen Bereichen in unterschiedlichen Trennsystemen separat gesammelt und zertifizierten Fachbetrieben im nahen Umkreis des Flughafens München übergeben. Auf entsprechenden Sortieranlagen wird der Großteil aller erfassten Stoffe dort materialspezifisch aufbereitet. Anschließend gelangen sie sortenrein zum Verwertungsfachbetrieb zur weiteren adäquaten stofflichen beziehungsweise energetischen Wiederverwertung.	3, 6, 8, 11, 12	11, 12
	306-3	Angefallener Abfall	Kennzahlen: Abfall		3, 6, 11, 12, 15
	306-4	Von Entsorgung umgeleiteter Abfall	Kennzahlen: Abfall		3, 11, 12
	306-5	Zur Entsorgung bestimmter Abfall	Kennzahlen: Abfall		3, 6, 11, 12
GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016	308-1	Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden	Beschaffung von Leistungen	Bereits bei der Ausschreibung von Leistungen wird sichergestellt, dass sämtliche Lieferanten die für den jeweiligen Auftrag zentralen Kriterien einhalten.
GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016	308-2	Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen	Beschaffung von Leistungen	Für das Berichtsjahr sind keine erheblichen negativen ökologischen Auswirkungen in der Lieferkette bekannt.
GRI G4 Airport Operators Sector Disclosures	AO6	Eingesetzte Enteisungsmittel	Eingesetzte Enteisungsmittel		3, 12

Wesentliches Thema

Treibhausgas- und Luftschadstoffemissionen

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	SDG	DNK
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-3	Management von wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016	201-2	Durch den Klimawandel bedingte finanzielle Folgen und andere Risiken und Chancen	CDP Ausblick, Risiken und Chancenbericht	In Anlehnung an das Risikomanagement werden im Rahmen des CDP-Reportings klimawandelbedingte Folgen untersucht und bewertet. Dabei setzt sich die FMG jährlich mit möglichen physikalischen, regulatorischen sowie weiteren relevanten Risiken und Chancen auseinander. Klimaschutz	13
GRI 305: Emissionen 2016	305-1	Direkte THG-Emissionen (Scope 1)	Footprint: komplexe Rechenaufgabe Kennzahlen: Energieverbrauch und Emissionen Stromerzeugung und ‑bezug		3, 12, 13, 15	13
	305-2	Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)	Footprint: komplexe Rechenaufgabe Kennzahlen: Energieverbrauch und Emissionen Stromerzeugung und ‑bezug		3, 12, 13, 15	13
	305-3	Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)	Footprint: komplexe Rechenaufgabe Kennzahlen: Energieverbrauch und Emissionen Kennzahlen: Andere Treibhausgasemissionen		3, 12, 13, 15	13
	305-4	Intensität der THG-Emissionen	Kennzahlen: Intensität der Treibhausgasemissionen		13, 15
	305-5	Senkung der THG-Emissionen	Klimaschutz Kennzahlen: Andere Treibhausgasemissionen Kennzahlen: Energieverbrauch und Emissionen Stromerzeugung und -bezug		13, 15	13
	305-6	Emissionen von Ozon abbauenden Substanzen (ODS)	Luftgüte Kennzahlen: Andere Treibhausgasemissionen	Luftgütemessung	3, 12
	305-7	Stickstoffoxide (NO_x), Schwefeloxide (SO_x) und andere signifikante Luftemissionen	Luftgüte Kennzahlen: Gemessene Schadstoffkonzentrationen Kennzahlen: Emittierte Luftschadstoffe		3, 12, 15
GRI G4 Airport Operators Sector Disclosures	AO5	Luftqualität	Luftgüte Kennzahlen: Gemessenene Schadstoffkonzentrationen Kennzahlen: Emittierte Luftschadstoffe	Luftgüte	3, 12

Unternehmen und Management

Wesentliches Thema

Transparente Unternehmensführung

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	SDG	DNK
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-3	Management von wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016	201-1	Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert	Wertschöpfung Ermittlung Wertschöpfung Verteilung Konzernabschluss: GuV		8, 9	18
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016	201-4	Finanzielle Unterstützung von Seiten der Regierung	Geschäfte mit Unternehmen der öffentlichen Hand, S. 148	Dem Flughafen München wurde im Geschäftsjahr 2021 eine Zuwendung der öffentlichen Hand in Höhe von insgesamt TEUR 26.341 gewährt, die direkt vom Personalaufwand abgezogen wurde. Es handelt sich um Zuwendungen nach § 2 Abs. 1 KugV aus den im Rahmen der eingeführten Kurzarbeit erstatteten Beiträgen zur Sozialversicherung. Es bestehen keine unerfüllten Bedingungen oder anderen Erfolgsunsicherheiten, die im Zusammenhang mit diesen Zuschüssen stehen.
GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016	204-1	Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten	Beschaffung von Leistungen	Regionale Wirtschaft	8
GRI 205: Antikorruption 2016	205-1	Geschäftsstandorte, die in Hinblick auf Korruptionsrisiken geprüft wurden	Compliance-Management-System	Compliance		20
	205-2	Informationen und Schulungen zu Strategien und Maßnahmen zur Korrupionsbekämpfung	Compliance-Management-System	Compliance
	205-3	Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Maßnahmen	Compliance-Management-System	Im Berichtszeitraum sind keine bestätigten Korruptionsfälle bekannt geworden.		20
GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016	206-1	Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung		Klagen aufgrund wettbewerbswidrigen Verhaltens, Kartell- oder Monopolbildung im Berichtszeitraum waren zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Berichts nicht bekannt. Die Einhaltung von Rechtsvorschriften und Verordnungen ist für den Flughafen München Konzern selbstverständlich. Grundlage dafür sind die jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften. Dies ist jedoch keine Garantie für rechtskonformes Verhalten jedes Einzelnen. Wenn es zu einem Verstoß kommt, wird der Vorgang auch auf systemische Fehler untersucht, und es werden gegebenenfalls erforderliche Verbesserungen veranlasst.
GRI 207: Steuern 2019	207-1	Steuerkonzept	Konzern GuV, S. 72 Konzern Bilanz, S. 74 IV. Bilanzierung- und Bewertungsmethoden, 16. Tatsächliche und latente Ertragssteueransprüche und -schulden, S. 94 VI. Erläuterungen zum Jahresergebnis, 6. Sonstige Aufwendungen, S. 103 VI. Erläuterungen zum Jahresergebnis, 9. Ertragssteuern, S. 105 VII. Erläuterungen zur Bilanz, 6. Latente Ertragssteuern, S. 115 Bericht des Aufsichtsrats Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers, S. 151	Finanzbericht	17
	207-2	Tax Governance, Kontrolle und Risikomanagement	Risikomanagement Konzern GuV, S. 72 Konzern Bilanz, S. 74 IV. Bilanzierung- und Bewertungsmethoden, 16. Tatsächliche und latente Ertragssteueransprüche und -schulden, S. 94 VI. Erläuterungen zum Jahresergebnis, 6. Sonstige Aufwendungen, S. 103 VI. Erläuterungen zum Jahresergebnis, 9. Ertragssteuern, S 105 VII. Erläuterungen zur Bilanz, 6. Latente Ertragssteuern, S. 115	Finanzbericht	17
	207-3	Einbeziehung von Stakeholdern und Management von steuerlichen Bedenken	Konzern GuV, S. 72 Konzern Bilanz, S. 74 IV. Bilanzierung- und Bewertungsmethoden, 16. Tatsächliche und latente Ertragssteueransprüche und -schulden, S. 94 VI. Erläuterungen zum Jahresergebnis, 6. Sonstige Aufwendungen, S. 103 VI. Erläuterungen zum Jahresergebnis, 9. Ertragssteuern, S. 105 VII. Erläuterungen zur Bilanz, 6. Latente Ertragssteuern, S. 115	Finanzbericht	17
	207-4	Country-by-Country Reporting (länderbezogene Berichterstattung)	III. Konsolidierungskreis, S.79 IV. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden, S. 85 VI. Erläuterungen zum Jahresergebnis S. 101	Finanzbericht	17
GRI 408: Kinderarbeit 2016	408-1	Geschäftsstandorte und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit	Verantwortungsvolles Management von Lieferketten	Code of Conduct Menschenrechtsstrategie Grundsatzerklärung	5, 8
GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2016	409-1	Geschäftsstandorte und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit	Verantwortungsvolles Management von Lieferketten	Code of Conduct Menschenrechtsstrategie Grundsatzerklärung	5, 8
GRI 410: Sicherheitspraktiken 2016	410-1	Sicherheitspersonal, das in Menschenrechtspolitik und -verfahren geschult wurde	Verantwortungsvolles Management von Lieferketten	Vor dem Zutritt in den Abflugbereich werden die Passagiere sowie ihr Handgepäck von den Mitarbeitern der Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH (SGM) kontrolliert. Dies geschieht im Auftrag der obersten bayerischen Luftsicherheitsbehörde, in diesem Falle des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie, und unter der Fachaufsicht des Luftamts Südbayern. Um eine kontinuierliche Sicherheit und Qualität der Kontrolle zu gewährleisten, absolviert jeder der Luftsicherheitsbeauftragten jährlich 40 Stunden Fort- und Weiterbildung. Die Aus- und Weiterbildung des gesamten Sicherheitspersonals am Campus erfolgt gemäß behördlichen und internen Vorgaben und beinhaltet auch die gesetzlichen Bestimmungen im Umgang mit Personen und Eigentum.
GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016	413-1	Geschäftsstandorte mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen	Gesellschaftliches Engagement Schaubild Stakeholderdialog UN-Entwicklungsziele (SDGs)	Engagement Dialog mit der Region Nachbarschaftsbeirat
GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016	413-2	Geschäftstätigkeiten mit erheblichen tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften	Luftgüte Lärmschutz	Luftgütemessungen Lärmschutz
GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016	414-1	Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden	Beschaffung von Leistungen	Bereits bei der Ausschreibung von Leistungen wird sichergestellt, dass sämtliche Lieferanten die für den jeweiligen Auftrag zentralen Kriterien einhalten.	5, 8	17
GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016	414-2	Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen	Beschaffung von Leistungen	Für das Berichtsjahr sind keine erheblichen negativen sozialen Auswirkungen in der Lieferkette bekannt.	5, 8	17
GRI 415: Politische Einflussnahme 2016	415-1	Parteispenden		Grundsätzlich leistet die Flughafen München GmbH keinerlei finanzielle Zuwendungen an Politiker:innen, politische Parteien oder damit verbundene Institutionen.		19

Wesentliches Thema

Kund:innenorientierung und Servicequalität

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	SDG
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-3	Management von wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	416-1	Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit	Strategie Sicherheit
GRI 417: Marketing und Kennzeichnung 2016	417-1	Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung	Sicherheit Kennzahlen: Einsatzzahlen der Feuerwehr Lärmschutz Luftgüte	Informationen für Aviation-Partner Qualitätsmanagement ist zertifiziert Das am Flughafen München eingeführte Qualitätsmanagement auf Basis des internationalen Standards DIN EN ISO 9001:2015 schafft Strukturen, die die Bewertung und Verbesserung von Prozessen unterstützen. Durch eine stetige Prozessoptimierung positioniert sich der Flughafen München mit seinen hohen Qualitätsstandards erfolgreich am Markt.	12
	417-2	Verstöße im Zusammenhang mit den Produkt- und Dienstleistungsinformationen und der Kennzeichnung		Vorfälle, bei denen geltendes Recht und freiwillige Verhaltensregeln in Bezug auf Informationen über Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen nicht eingehalten wurden, waren zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Berichtes nicht bekannt. Die Einhaltung von Rechtsvorschriften und Verordnungen ist für den Flughafen München Konzern selbstverständlich. Grundlage dafür sind die jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften. Dies ist jedoch allein noch keine Garantie für rechtskonformes Verhalten jedes Einzelnen. Wenn es zu einem Verstoß kommt, wird der Vorgang auch auf systemische Fehler untersucht und es werden gegebenenfalls erforderliche Verbesserungen veranlasst.
	417-3	Verstöße im Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation		Vorfälle, bei denen Vorschriften und freiwillige Verhaltensregeln in Bezug auf Werbung einschließlich Anzeigen, Verkaufsförderung und Sponsoring nicht eingehalten wurden, waren zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Berichts nicht bekannt. Die Einhaltung von Rechtsvorschriften und Verordnungen ist für den Flughafen München Konzern selbstverständlich. Grundlage dafür sind die jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften. Dies ist jedoch allein noch keine Garantie für rechtskonformes Verhalten jedes Einzelnen. Wenn es zu einem Verstoß kommt, wird der Vorgang auch auf systemische Fehler untersucht und es werden gegebenenfalls erforderliche Verbesserungen veranlasst.

Wesentliches Thema

Luftverkehrsentwicklung und Sicherheit

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	SDG	DNK
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-3	Management von wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016	203-2	Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen	Geschäftsmodell des Konzerns Ökonomische Verantwortung Flughafen steht für faire Beschäftigung	Regionale Wertschöpfung	3, 8
GRI 416: Kundengesundheit und ‑sicherheit 2016	416-2	Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit		Die Einhaltung von Rechtsvorschriften und Verordnungen ist für den Flughafen München Konzern selbstverständlich. Grundlage dafür sind die jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften. Dies ist jedoch keine Garantie für rechtskonformes Verhalten jedes Einzelnen. Wenn es zu einem Verstoß kommt, wird der Vorgang auch auf systemische Fehler untersucht und es werden gegebenenfalls erforderliche Verbesserungen veranlasst. Vorfälle, bei denen geltendes Recht und freiwillige Verhaltensregeln in Bezug auf Informationen über Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen nicht eingehalten wurden, waren zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Berichts nicht bekannt.		19
GRI G4 Airport Operators Sector Disclosures	AO1	Passagierzahlen	Geschäftsfeld Aviation Verkehrszahlen Luftfahrt Passagierzahlen		8
	AO2	Flugbewegungen	Geschäftsfeld Aviation Verkehrszahlen Luftfahrt Flugbewegungen		8
	AO3	Frachttonnage	Geschäftsfeld Aviation Verkehrszahlen Luftfahrt Frachttonnage		8
	AO9	Vorfälle Vogelschlag	Biotopmanagement schützt vor Vogelschlag Vogelschlagraten

Wesentliches Thema

Nachhaltige Infrastruktur- und Bauprojekte

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	Externe Prüfung	SDG	DNK
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-3	Management von wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016	203-1	Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen	Geschäftsmodell des Konzerns Ökonomische Verantwortung Bedarfsgerecht planen und ausbauen Gesellschaftliches Engagement	Wertschöpfung für die Region		5, 9, 11

Wesentliches Thema

Digitalisierung

	Angaben		Verweise 2022	Kommentare, Online-Ergänzungen & Auslassungen 2022	Externe Prüfung	SDG	DNK
GRI 3: Wesentliche Themen 2021	3-3	Management von wesentlichen Themen	Wesentliche Themen
GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016	418-1	Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten	Datenschutz

PwC: betriebswirtschaftliche Prüfung bezüglich ausgewählter Kennzahlen zur Nachhaltigkeitsleistung durch PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

Intechnica Cert: Prüfung durch Intechnica Cert GmbH im Rahmen der Validierung der Umwelterklärung

Geteilte Verantwortung

Zurück

Unabhängige Prüfbescheinigung

Weiter

GRI-Index

Kennzahlenvergleich

Geschäftsmodell

Downloads